公司與員工共同成長(zhǎng)
香杰重視人才培養(yǎng)，關(guān)注每一位員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，為“實(shí)現(xiàn)公司與員工共同成長(zhǎng)，公司制定并建立了完善的培訓(xùn)制度和體系，并針對(duì)不同層級(jí)員工組織多層次培訓(xùn)。我們希望所有員工能在香杰這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想，與企業(yè)一起騰飛。
入職培訓(xùn)
公司為每一位新入職員工進(jìn)行完善的入職培訓(xùn)，宣貫企業(yè)文化、誠(chéng)信與道德觀、企業(yè)制度等，幫助員工迅速融入。公司統(tǒng)一招聘的應(yīng)屆大學(xué)生正式走上工作崗位前，將接受不少于半個(gè)月的特訓(xùn)。
日常培訓(xùn)
公司將根據(jù)工作需要，不定期為員工提供工作方法及技巧培訓(xùn)，幫助員工提升工作能力。
管理培訓(xùn)
公司定期為中高層管理(技術(shù))人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。
后備人才培訓(xùn)
公司為各下屬公司、各部門具有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)價(jià)值的員工進(jìn)行后備人才培訓(xùn)，不斷地為管理層輸送人才。
調(diào)香員培訓(xùn)
為培養(yǎng)優(yōu)秀的調(diào)香人才，公司從內(nèi)部選拔一定數(shù)量的員工，對(duì)其進(jìn)行調(diào)香培訓(xùn)，直至取得調(diào)香師資格證書(shū)。
